DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO DE LITERATURA SOBRE PRÁTICAS DE GESTÃO E IMPACTOS ORGANIZACIONAIS
| Autordc.contributor.author | Manoel, Aparecida | |
| Autordc.contributor.author | Jubé, Joaquim Fleury Ramos | |
| Autordc.contributor.author | Larissa Conceição Bomfim Alves | |
| Data de entradadc.date.accessioned | 2026-10-01T10:00:12Z | |
| Data de publicaçãodc.date.issued | 2025 | |
| Descriçãodc.description | 17p. | |
| Resumodc.description.abstract | A crescente valorização da diversidade e da inclusão nas organizações reflete transformações sociais, políticas e econômicas que desafiam modelos tradicionais de gestão. Este artigo apresenta uma revisão de literatura sobre práticas de gestão da diversidade e seus impactos no desempenho organizacional e no clima de trabalho. Parte-se da premissa de que uma cultura organizacional inclusiva pode gerar ambientes mais inovadores, produtivos e equitativos. O objetivo central foi mapear e analisar abordagens teóricas e evidências empíricas sobre a gestão da diversidade, observando como tais práticas têm sido implementadas no contexto brasileiro. A metodologia adotada baseou-se em revisão narrativa e bibliográfica, com análise de artigos publicados entre 2018 e 2022, priorizando estudos que abordam diversidade em suas dimensões étnico-racial, de gênero, sexualidade e deficiência. Os resultados indicam avanços na adoção de políticas inclusivas, embora ainda incipientes em muitas organizações, e evidenciam a necessidade de maior comprometimento institucional com a equidade. Conclui-se que a diversidade, quando integrada de forma estratégica, potencializa inovação, desempenho e coesão nas equipes, sendo fundamental para a sustentabilidade organizacional contemporânea. | |
| ISSNdc.identifier.issn | 2224-4131 | |
| URIdc.identifier.uri | https://biblioteca.unisced.edu.mz/handle/123456789/943 | |
| Idiomadc.language.iso | pt | |
| Editoradc.publisher | Revista DCS | |
| Assuntodc.subject | Organizational Diversity. Inclusion. Strategic Management. Performance. Organizational Climate. | |
| Títulodc.title | DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO DE LITERATURA SOBRE PRÁTICAS DE GESTÃO E IMPACTOS ORGANIZACIONAIS | |
| Tipodc.type | Article |
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