GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTRATÉGIAS E DESAFIOS

Abstract

Este estudo tem como objetivo analisar as práticas de gestão de pessoas no setor público, sugerindo soluções inovadoras que possam aumentar a eficiência da organização e a satisfação dos servidores. Além disso, busca-se traçar um paralelo com modelos empregados no setor privado, examinando as possibilidades de adaptação ao contexto governamental. A pesquisa utilizou a revisão de literatura como metodologia, com enfoque qualitativo, baseado em fontes acadêmicas e revistas especializadas. A fim de identificar tendências emergentes e lacunas remanescentes na área, o processo de coleta de dados seguiu critérios metodológicos rigorosos.