Fatores psicossociais no trabalho e transtornos mentais comuns em profissionais e trabalhadores(as) de saúde

Abstract

Introdução: Os fatores psicossociais no trabalho são elementos resultantes das interações entre o ambiente organizacional e as características individuais dos trabalhadores, podendo influenciar a saúde, o desempenho e a satisfação no trabalho. Objetivos: Investigar os fatores psicossociais no trabalho e a prevalência de sofrimento psíquico dos trabalhadores e profissionais de um hospital geral. Métodos: A amostra de conveniência foi de 157 participantes. Os dados quantitativos foram coletados a partir de um questionário sociodemográfico, o Health Safety Executive – Indicator Tool, que avalia os fatores psicossociais do trabalho, e o Self-Reporting Questionnaire, indicador de sofrimento psíquico. Os dados qualitativos foram obtidos a partir de três grupos focais, divididos por função: enfermeiros, técnicos de enfermagem e trabalhadores administrativos, totalizando 20 voluntários. Resultados: A prevalência de transtorno mental comum entre os profissionais da saúde e demais trabalhadores da saúde foi de 36%. Houve associação entre os domínios do Health Safety Executive – Indicator Tool e a prevalência de sofrimento psíquico nos profissionais de saúde nas variáveis apoio dos colegas, apoio da chefia e comunicação. No grupo de trabalhadores da saúde, essa associação também foi observada nas variáveis demanda, relacionamento, controle, apoio da chefia e comunicação. Conclusões: Os dados qualitativos apontaram a relevância dos fatores psicossociais associados ao sofrimento psíquico. Espera-se que a devolutiva destes resultados para a instituição de saúde desencadeie ações concretas da organização/gestão do trabalho em implementar estratégias para minimizar os estressores psicossociais que afetam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores