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GESTÃO INTERNACIONAL DE PESSOAS: NOVAS POSSIBILIDADES DE PESQUISA

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Autordc.contributor.authorAthayde, André Luiz Mendes
Autordc.contributor.authorSantos, Claudia Luciana Tolentino
Autordc.contributor.authorFiuza , Gisela Demo
Data de entradadc.date.accessioned2026-09-29T12:44:40Z
Data de publicaçãodc.date.issued2018-08
Descriçãodc.description67-86p.
Resumodc.description.abstractObjetivando verificar como o estudo no campo da Gestão Internacional de Pessoas reflete-se em nível nacional, esta pesquisa buscou dar sequência à bibliometria de Silva, Orsi e Nakata (2013) que teve como marco final o ano de 2011. Identificaram-se os padrões demográficos, metodológicos e temáticos de artigos sobre o assunto, publicados entre janeiro de 2012 e junho de 2017, em 32 periódicos brasileiros de primeira linha. Os resultados apontaram a necessidade de se abordarem, dentre outros temas, o papel e a importância da Gestão Internacional de Pessoas, fugindo de um enfoque puramente operacional e burocrático sobre os processos de Expatriação. Conclui-se que o fato de a temática ser pouco estudada no país traz, por si, grandes oportunidades de pesquisa que possam dar base científica à gestão organizacional, tornando-a mais efetiva.
ISSNdc.identifier.issn1517-672
URIdc.identifier.urihttps://biblioteca.unisced.edu.mz/handle/123456789/924
Idiomadc.language.isopt
Editoradc.publisherFUMEC
Assuntodc.subjectGestão Internacional de Pessoas. Revisão Bibliométrica. Produção Nacional. Institucionalização da Pesquisa no Brasil. Agenda de Pesquisa.
Títulodc.titleGESTÃO INTERNACIONAL DE PESSOAS: NOVAS POSSIBILIDADES DE PESQUISA
Título alternativodc.title.alternativeINTERNATIONAL MANAGEMENT OF PEOPLE: NEW RESEARCH POSSIBILITIES
Tipodc.typeArticle

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