Gestão Internacional: práticas de gestão internacional de  pessoas

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Oliva, Eduardo de Camargo	-
dc.contributor.author	Kubo, Edson Keyso de Miranda Kubo	-
dc.date.accessioned	2025-11-12T10:04:21Z	-
dc.date.available	2025-11-12T10:04:21Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	https://biblioteca.unisced.edu.mz/handle/123456789/3825	-
dc.description.abstract	A ascensão das corporações multinacionais em economias emergentes levou a um inte- resse na compreensão sobre a gestão de recursos humanos em multinacionais presentes por meio de suas subsidiárias no Brasil. O objetivo foi analisar as práticas de International Human Resource Management utilizadas para expatriação nas multinacionais early e late movers. A pesquisa segue uma abordagem qualitativa, com estudo de casos múltiplos, de natureza exploratória e descritiva.	en_US
dc.publisher	EDITORA CIENTÍFICA DIGITAL LTDA Guarujá - São Paulo - Brasil	en_US
dc.subject	Gestão de Recursos Humanos Internacional,	en_US
dc.subject	Práticas de Expatriação,	en_US
dc.subject	Multinacionais Early Movers,	en_US
dc.subject	Multinacionais Late Movers.	en_US
dc.title	Gestão Internacional: práticas de gestão internacional de pessoas	en_US
dc.type	Book	en_US
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