Please use this identifier to cite or link to this item:
http://biblioteca.unisced.edu.mz/handle/123456789/2851
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | SPATOLA, KEDLEY DE PAULA | - |
dc.date.accessioned | 2023-07-12T07:02:30Z | - |
dc.date.available | 2023-07-12T07:02:30Z | - |
dc.date.issued | 2018-04-24 | - |
dc.identifier.uri | http://biblioteca.unisced.edu.mz/handle/123456789/2851 | - |
dc.subject | Remuneração nas Organizações | en_US |
dc.subject | Recursos Humanos | en_US |
dc.title | POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: SUA IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA NO AVANÇO PARA A COMPETITIVIDADE | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | Gestão |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES SUA IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA NO AVANÇO PARA A COMPETITIVIDADE.pdf | 42.92 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.