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http://biblioteca.unisced.edu.mz/handle/123456789/1369
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Dalmau, Marcos Baptista | - |
dc.date.accessioned | 2022-03-03T08:32:54Z | - |
dc.date.available | 2022-03-03T08:32:54Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.isbn | 978-85-7988-173-2 | - |
dc.identifier.uri | http://biblioteca.unisced.edu.mz/handle/123456789/1369 | - |
dc.description | 178p.; 3a ed. | en_US |
dc.description.abstract | Seja bem-vindo à disciplina Administração de Recursos Humanos II. O nosso principal objetivo é incentivar você, futuro administrador, a fazer uma reflexão crítica acerca das novas premissas na Administração dos Recursos Humanos, a exemplo do que você já viu em ARH I. Pretendemos fornecer aqui subsídios para que você atue estrategicamente e possa realizar a análise das políticas e dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho e de treinamento; e conheça os principais problemas e críticas relacionados a tais métodos. É de fundamental importância que você saiba da relevância das políticas de Medicina e Segurança do Trabalho, a partir de uma visão que não seja meramente legalista. Por isso, elaboramos para você seis Unidades que abordarão em etapas a disciplina de Administração de Recursos Humanos II. Na Unidade 1, você terá uma ampla visão do que o Mercado de Trabalho exige de um bom profissional e conhecerá as mudanças que ocorrem neste mercado, a Empregabilidade, o Marketing Pessoal, o Relacionamento Profissional, o Currículo e a Entrevista de Seleção. Na Unidade 2, você observará a importância do Planejamento de Recursos Humanos e, principalmente, quais os impactos com relação às decisões de um gestor. Na Unidade 3, você aprenderá a elaborar um processo de recrutamento e seleção e saberá dos cuidados que devem ser tomados no momento de colocá-lo em prática. Na Unidade 4, você terá a oportunidade de conhecer e aprender a elaborar um processo de Treinamento e Desenvolvimento – T&D. Na Unidade 5, você conhecerá os elementos que constituem um sistema de avaliação de desempenho e aprenderá a elaborar um processo de avaliação. Finalmente, na Unidade 6, você compreenderá a importância de manter um bom ambiente de trabalho e de como a Higiene e Segurança do Trabalho contribuem para a produtividade. Também, compreenderá a importância do estudo da Rotatividade de Pessoal, com feedback para todo processo de Recursos Humanos. Conosco e com seus colegas e tutores, você obterá mais conhecimento. Bons estudos! Professores Marcos Baptista Lopez Dalmau e Dante Marciano Girard | en_US |
dc.publisher | UFSC | en_US |
dc.subject | Recursos humanos na administração | en_US |
dc.subject | Mercado de trabalho. | en_US |
dc.subject | Pessoas – Avaliação. | en_US |
dc.subject | Higiene e Segurança no Trabalho | en_US |
dc.subject | Educação a distância. | en_US |
dc.title | Administração de Recursos Humanos II | en_US |
dc.type | Book | en_US |
Appears in Collections: | Administração |
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